江苏退休人员看过来！10月15日，2026养老金调整通知有没有发布？

近期，后台收到多名江苏退休人员发来的咨询，大家问得最多的问题就是：已到10月中旬，2026年江苏养老金上涨的通知是否已经发布？不少退休人员通过短视频、微信群转发获取相关信息，网上说法不一：有人称通知已私下印发，即将补发养老金；有人称今年养老金不再上涨，今后也不会再有年度普调；还有部分带有涨幅、补发金额标注的截图，外观与正式文件高度相似，使得不少江苏退休人员难以分辨信息真伪，产生焦虑情绪。 今天我们就针对该问题进行清晰梳理，既不夸大情况也不制造恐慌，全部依照官方发布的规则说明，看完内容后，大家即可自行分辨网上各类小道消息，不必因不实信息产生焦虑，也不会随意转发不实内容。 首先，我们直接回答大家最关心的核心问题：截至10月15日，江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅尚未发布2026年退休人员基本养老金调整的正式通知，全国层面人力资源和社会保障部与财政部的年度养老金普调文件，目前也未对外公布。网上流传的各类所谓“江苏养老金调整方案、确定涨幅、10月集中补发”相关内容，均不属于官方发布信息，请大家提高辨别能力，不要轻信此类消息。 不少朋友会产生疑问：往年通常年中就会发布通知，为什么今年到10月还没有消息？这需要先理清养老金年度调整的完整流程，很多人因不清楚流程顺序，才会被网上谣言误导。养老金上调并非江苏省可自行确定发布时间，而是有一套固定流程：必须先由国家出台全国统一的调整文件，确定当年调整的总体方向与基本原则，之后各省再结合本地退休人员数量、养老保险基金运行情况，制定本省具体实施方案；方案制定完成后，还需上报人力资源和社会保障部、财政部审核批复，待审批通过、省政府同意后，本省的调整通知才会正式对外公布。流程顺序不可颠倒，没有国家层面的顶层文件，江苏无法单独出台当年的养老金普调政策。 我们梳理江苏过去几年的通知发布时间，就能大致明确规律：2024年，江苏养老金调整方案于6月28日发布；2025年于7月25日正式公布。也就是说，往年江苏的养老金调整通知大多集中在每年6、7月份出台，出台后，从当年1月1日起核算新增养老金，并要求在7月底之前完成补发，将1至7月的待遇差额一次性发放至退休人员社保卡中。 看到这里不少人会问：往年六七月份就会发布文件，现在已经到10月中旬仍未看到通知，是不是意味着今年养老金不再调整？这个说法并不准确。《中华人民共和国社会保险法》第十八条明确规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。养老金调整并未固定每年必须在特定月份发文，发布时间会根据每年的综合情况有所变动。过去几年全国层面的通知发布时间本身就在逐步后移：2022、2023年于5月发布全国文件，2024年推迟到6月，2025年全国文件7月才正式下发，因此发文时间延后不等于取消调整。 但也需要客观说明：到10月中旬仍未发布全国统一的普调文件，对比往年常规发布时间，确实属于发布时间偏晚的情况，此时网上各类猜测、传言自然增多，也是各类不实消息集中出现的阶段。不少自媒体会抓住退休人员盼望上涨养老金的心理，随意编造涨幅、补发时间，甚至篡改往年的官方文件截图，伪装为今年的新通知。 这里需要明确区分两项完全不同的工作：职工养老金年度普调与养老金计发基数更新重算。不少网络文章故意将两件事混为一谈，营造出“养老金已经调整、即将补发”的错觉，这也是大家最容易误信误区的地方。 年度养老金普调，针对的是上一年年底之前已经完成退休手续的人员，也就是2025年12月31日前退休的人员，每年为该群体调整增加养老金，采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式，每年调整一次。而养老金计发基数，是用来计算当年新退休人员养老金的核算基数字。每年下半年，各省会公布最新的养老金计发基数，当年上半年办理退休的人员，先临时预发养老金，待新基数公布后，重新核算养老待遇并补发此前数月的差额。该部分资金为新退休人员的养老金补差，不属于通常所说的年度养老金上调。在江苏，每年下半年都会开展计发基数重算补差工作，属于常规业务，与退休人员期待的年度普调并非同一事项，不少谣言将计发基数补发冒充为养老金普调，请大家切勿混淆概念。 接下来介绍，若后续江苏省正式出台2026年养老金调整通知，方案中一般包含哪些内容，提前了解后，待正式文件发布即可直接读懂，无需到处咨询核实。江苏历年养老金调整方案框架始终保持稳定，由定额调整、挂钩调整、高龄倾斜调整三部分组成，即便今年出台方案，大概率仍会沿用该框架。 第一部分为定额调整。简单来说，凡是属于调整范围内的退休人员，统一增加固定额度的养老金，无论个人养老金水平高低、缴费年限长短，该部分的增加金额对每个人都是相同的。定额调整的作用是体现公平原则，养老金水平偏低的群体，从该部分获得的受益相对更明显。 第二部分为挂钩调整。该部